INFORME DE GESTION PLAN DE DESARROLLO IINSTITUCIONAL HSA 2020

nuestro informe de gestión es el documento que demuestra el desempeño de esta casa de salud en sus distintas areas de servicio asi cimo su rendimiento para lograr un determinado objetivo y los resultados obtenidos en un determinado período.

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ACUERDO FIRMADO 003-2021

Descargar documento: Acuerdo Firmado 003-2021 

 

Acuerdo No. 003-21

Acuerdo No. 003-21 del 09 de marzo de 2021, por medio del cual, se aprueba el Plan Operativo Anula (POA) del Hospital San Agustín E.S.E. de Puerto Merizalde, para la vigencia 2021.

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Acuerdo No. 002-21

Acuerdo No. 002-21 del 09 de marzo de 2021, por medio del cual, se modifica el acuerdo No. 004-20 y se aprueba los ajustes del Capítulo V Implementación y monitoreo  del Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2024 del Hospital San Agustín E.S.E. de Puerto Merizalde “Navegamos Hacia la Salud familiar”.

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PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2021

Herramienta que evalúa las posibles acciones que se deben tomar para mitigar los riesgos existentes, estas acciones son organizadas en forma de medias de seguridad, y para cada una de ellas se define el nombre de la medida, objetivo, justificación, responsable de la medida

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PLAN DE SEGURIDAD Y PPRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2021

Instrumento que comprende las acciones transversales a los demás procesos, tendientes a proteger la información y los sistemas de información, de acceso, uso, divulgación, interrupción o destrucción no autorizada.

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PLAN ANUAL DE TRABAJO SEGUIDAD-SALUD HSA 2021

Instrumento de planificación el cual especifica la información de modo que pueda tenerse una perspectiva de las actividades a realizar, define los responsables, recursos y períodos de ejecución a través de un cronograma de actividades.

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PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2021

Herramienta para facilitar a las Entidades Estatales identificar, registrar, ¡programar y divulgar sus necesidades de bienes, obras y servicios; y diseñar estrategias de contratación basadas en agregación de la demanda que permitan incrementar la eficiencia del proceso de contratación.

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PLAN PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2021

Instrumento de gestión del talento humano que permite contrastar los requerimientos de personal con la disponibilidad interna que se tenga del mismo, a fin de adoptar las medidas necesarias para atender dichos requerimientos.

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PLAN DE DESVINCULACION ASISTIDA Y RETIRO 2021

Instrumento que contempla el proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a la persona por egresar de la E.S.E. Hospital San AgustÌn (Puerto Merizalde), que por distintas circunstancias administrativas; tales como jubilación, retiro o desvinculación se aparten de la entidad, para que puedan afrontar el cambio de estilo de vida.

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PLAN ANUAL DE VACANTES 2021

Instrumento de planificación, administración y actualización de la información relacionada con los empleos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia definitiva y la forma de provisión; a su vez, permite contar con la información de la oferta real de empleos de la institución.

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PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS 2021

Instrumento que contempla los programas protección y servicios sociales; clima laboral, adaptación al cambio, programa de desvinculación asistida, cultura organizacional y trabajo en equipo; e incentivos para los mejores empleados.

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PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN 2021

Conjunto coherente de acciones de capacitación y formación, que durante un periodo de tiempo y a partir de unos objetivos específicos, facilita el desarrollo de competencias, el mejoramiento de los procesos institucionales y el fortalecimiento de la capacidad laboral de los colaboradores de la Institución

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